中高年の再就職>意外と知らない「賞罰」の意味

履歴書の賞罰欄は、特記すべきことがなければ、「なし」と書く
のが普通です。
書き位置としては、職歴から一段あけて「賞罰」と書き、次の段
に「特になし」と記載します。

このように特別意識することもなく書いていますが、本当に賞罰
のそれぞれの意味をご存知ですか？
現在では、賞罰の欄が設けられている履歴書は少なくなっています。
でも、自分で「賞」の対象となる事柄があれば、良いアピール
ポイントとなりますので、遠慮なく記入すべきでしょう。
ただ、その真の意味を理解していないまま記入すると、逆に常識
知らずととられ、逆効果にもなりかねません。
ここで「賞罰」の意味について、おさらいをしておきましょう。
賞罰の「賞」とは、国レベルや地方自治体レベルの受賞のように、
公的に入賞または表彰された経験を主に指し、またそれ以外に
ついては各機関におけるトップクラスの賞についてを記載します。

これに対し、「罰」は１年以上の懲役や禁固などの刑事罰を受け
たことがある場合に記載しなくてはなりません。
道交法の赤切符対象の違反は前科一犯になりますが、交通違反に
関する前科者は膨大な人数が対象になるのでたいていの場合は
交通関係の前科者の場合特別不利益になることはありません。
特定の職業（公務員や一部の国家試験）では前科条件があっても
「道路交通法関連は除く」という条件が記されています。
つまり、気にすることはなく書く必要もありません。
なお、前科は5年で消滅します。