中高年の再就職
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中高年の再就職>経歴は詐称できるのか
最初におことわりしますが、職歴詐称はリスクが大きいため絶対に
お勧めすることはできません。
ただ、中高年で転職を何度も繰り返すと、いざ履歴書を書こうとす
ると、学歴はともかく、職歴欄に記入できないほどの入・退社歴を
書くことになります。
しかもその間、無職のブランク期間もあり、この履歴書で採用を願
うことは絶望的に見えてくることもあると思います。
その他に、学歴・賞罰・資格等も若干手を加えて、少しでも良くみ
てもらいたい、と願うのも人情です。
そこで誰でも考えるのが、職歴を詐称すること。
つまり、極端に在籍期間の短い職場は省略したり、その分ほかの職
場に付け加えたりして転職回数をへらすわけです。
でも、そんなに簡単に職歴を変えていいものでしょうか?.
決して良いことではありません。
なぜなら、もし、会社にばれてしまった場合は、就業規則違反とい
う、リスクを伴います。
それも場合によっては、懲戒解雇という大きなリスクです。
でも、実際にそれを承知しながら、やむにやまれず詐称をする人は
何人もいます。
その人たちに言わせれば、そうしないと一生無職のままで終って
しまうから、ということです。
ですから、このことについての是非の判断は各人にお任せします。
どうしても、と言う方は自己責任でお願いします。
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